Veranderen met Appreciative Inquiry
Samen veranderen vanuit een meervoudig perspectief!
In ons boek over appreciative inquiry bieden we managers en professionals een krachtige aanpak voor innovatie en verandering. Het boek geeft een vernieuwende en praktische benadering om antwoorden te vinden op complexe verandervraagstukken van deze tijd. In deze aanpak staat veranderen mét mensen, in plaats van vóór mensen, centraal.
Over het boek
Ons boek ‘Veranderen met Appreciative Inquiry’ helpt bij de creatieve aanpak van verandervraagstukken. Niet vóór mensen, maar mét mensen. Het boek begeleidt je bij het ontwerpen, uitvoeren en begeleiden van veranderprocessen, met als bouwstenen transparantie, betrokkenheid en hoogwaardige interactie. In onze aanpak en werkwijze hebben we aandacht voor verschillen in beleving en belangen. Dat kan ‘gedoe’ opleveren, maar zorgt ook voor de betrokkenheid, verbinding en engagement die zo belangrijk zijn voor verandering. We benadrukken de relationele aspecten van verandering: samen veranderen vanuit een meervoudig perspectief! Het boek is:
- Een doe-boek met niet alleen uitleg, maar ook checklists, oefeningen en praktijkvoorbeelden
- Een vernieuwend boek dat ingaat op hedendaagse thema’s die in de praktijk spelen bij veranderprocessen
- Een ethisch boek dat verdergaat dan de functionele kijk op verandering; we staan stil bij de consequenties van verandering met betrekking tot mensen
Veranderen met appriciative inquiry’ is geschreven voor veranderaars, coaches, adviseurs, opleiders, managers en studenten die op onderzoekende en waarderende wijze vernieuwing en verandering in organisaties en samenleving willen vormgeven.
Over de auteurs
